劳动争议时效是多久?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
劳动仲裁有时效吗?
申请劳动仲裁有期限的,从劳动争议发生之日起开始计算,一年是有效期,在这个期限内,员工随时可以去申请仲裁手续。如果逾期没有处理劳动纠纷,只能直接去法院起诉了。当然,劳动仲裁时效也存在中止或者中断的情况。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受法律规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
安全事故赔偿劳动争议时效是多久?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知...
土地承包经营权建筑工程合同纠纷管辖法院有哪些?1、工程合同纠纷以下法院具有管辖...
涉外诉讼一、合同纠纷起诉书到法院多久开庭1、合同诉讼一般三十日左右开庭。...
报关单常见物业管理纠纷案件是怎么审理的?一、无物业服务合同案件的审理实...
涉外行政诉讼技术合同纠纷可以仲裁吗?(一)经济合同纠纷。包括购销、建设工程承包...
合同纠纷案件属于什么案件?依据民事诉讼法的规定,合同纠纷是属于民...
由于军人没有身份证和户口本,只有军官证,所以结婚登记时要到非军...
答:办理现役军人婚姻登记的机关可以是一方当事人常住户口所在地、...
Copyright 2004-2022 zhaofa.com.cn 版权所有 邮箱:434 922 62@qq.com 备案号:京ICP备2023000331号-27 有害信息举报